发布时间：2024/07/29来源：妇幼保健院
7月26日至27日，山东第一医科大学附属济南妇幼保健院(济南市妇幼保健院)召开半年工作会议，全面梳理总结了该院上半年工作进展，分析形势，统筹协调，安排部署下一步工作任务。会议由上半年工作述职暨医院高质量建设主题论坛、医院发展经验交流暨下半年重点工作推进会、考核指标点评及新职工文艺汇演组成。该院领导班子成员、中层干部、护士长参加会议。
7月26日下午，在山一大附属济南妇幼上半年工作述职暨医院高质量建设主题论坛上，该院各分管领导带领中层干部分组进行述职并围绕“凝聚发展动力，高效能提升服务水平”“以医疗质量和专科建设为抓手，蓄力医院大部制高质量建设新篇章”“拓展医技服务效能、提升信息化建设水平，赋能门诊质量提升”“新院区门诊医技建设”“新形势下儿童医疗保健部高质量发展建设规划““‘一院多区’新发展格局下的院区协同发展”等主题展开热烈讨论。该院院长、党委副书记聂文英分别参加了各组讨论。会后，全体参会人员集体进行党纪学习教育并观看了廉政专题片《永远吹冲锋号》。
7月27日，在山一大附属济南妇幼发展经验交流暨下半年重点工作推进会上，该院东院区、产科七病区、家化病房(ldrp)、妇科门诊、乳腺外科、生殖医学中心、儿科一病区、儿科三病区等科室负责人分别进行亮点工作汇报及经验交流分享。山东大学齐鲁医院副院长韩辉以《医疗质量管理提升，助力医院高质量发展》为题进行专家讲座。
会议现场，聂文英与医院医学影像科、病理科“海佑计划”产业领军人才子项目团队负责人分别签订《济南市“海佑计划”产业领军人才团队目标任务责任书》。该院各分管领导对各中层干部述职情况进行点评并部署下半年工作。
聂文英在部署下半年医院重点工作时指出，上半年医院实现了工作量、分娩量、版图拓展、荣誉认可四个历史突破，同时，“党建业务融合、学科建设、人才引培、舒适医疗、区域辐射五大精准提升”工作目标取得了突出成效。下半年，医院要着力开展新院区启用、“一院三区”协同发展、党建工作提优赋能等工作，要将医疗质量安全、学科建设发展等重点任务为抓手，紧密围绕医院发展大局和中心工作，狠抓重点关键，凝聚工作合力，全面提高医疗服务质量和管理效能，在实现高质量发展的道路上迈出更为坚实的步伐。她勉励全院干部职工，要进一步解放思想、凝聚共识，在书写时代新篇章的过程中增添更璀璨的光彩，在落实医院宏伟新蓝图进程中贡献更多智慧力量，共同为全面提升全市妇幼保健医疗水平和服务能力，为更好守护母婴安康作出新的更大贡献。
会议同时进行了中层干部、科室负责人、护士长评议，妇幼绩效考核指标点评。
会后，2024年新入职职工进行了文艺汇演。他们精心编排演出了以“福泽万家迎新生，佑护菁英筑泉城”为主题的歌舞文艺节目，充分展示出年轻一代妇幼人朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。
此次山一大附属济南妇幼半年工作会议是站在医院转型升级的关键节点上召开的一次重要会议，会议务实高效，不仅深入研讨了“一院多区”创新路径和“妇幼”新模式，还安排部署了下半年重点工作，从而激发了全院干部职工干事创业的饱满热情，锻造了干部职工担当作为的优良形象，为进一步构建妇幼健康事业高质量发展新格局打下坚实基础。
