发布时间：2024/07/22来源：妇幼保健院
为持续加强以学科建设及人才队伍为核心的发展战略，进一步加大中青年骨干人才培养力度，优化人才梯队结构，围绕一院四区的发展新格局，山东第一医科大学附属济南妇幼保健院（济南市妇幼保健院）制定了《山东第一医科大学附属济南妇幼保健院中青年人才“腾飞计划”培养管理办法》，旨在进一步选拔培养中青年创新人才，实施中青年人才分层次遴选与培养。2024年7月科研外事部启动首届中青年人才“腾飞计划”选拔工作，组织全院各科室学习培养管理办法并进行积极动员，鼓励优秀中青年骨干积极申报。
2024年7月19日，科研外事部组织召开2024年度首届中青年人才“腾飞计划”选拔现场评审会，通过现场汇报、专家提问、答辩等程序，结合基础赋分、科室赋分以及评审会专家现场赋分，遴选该院首届“腾飞计划”中青年人才。担任评委的专家包括院长、党委副书记聂文英，院领导班子成员，四大部部长以及山东大学微生物技术研究院博士导师宋淳教授。医院各科室主任，护士长以及“腾飞计划”申请人参加了评审会，会议由副院长邹卉主持。
院长、党委副书记聂文英表示，医院的发展离不开学科建设，学科建设离不开人才的培养与成长。济南市妇幼保健院底蕴深厚，历经几代人的付出，作为全省妇幼保健机构龙头单位和全国妇幼保健的重要力量，在各项工作中都取得了有目共睹的成绩。医院目前面临一院四区的新发展格局，处于转型发展的关键时期，学科发展日益丰满，不断完善，对人才尤其是优秀人才的需求也日益紧迫，希望通过“腾飞计划”连续三年的实施，能够为医院各个学科的可持续发展选拔、培育一批优秀人才，助力妇幼健康事业健康、可持续发展。
副院长邹卉介绍医院首届“腾飞计划”中青年人才的选拔情况、选拔条件、选拔程序以及评议要求。申报晨曦计划的18名候选人和申报攀登计划的18名候选人分别从个人基本情况、专业能力、科研学术能力、发展方向及今后目标等方面进行了汇报。评审委员会专家通过听取汇报、提问等形式对申报人进行了现场的评议打分。
最终，经过现场答辩专家赋分，结合基础赋分和科室赋分，共有12名优秀中青年骨干获评该院首届“腾飞计划”中青年优秀人才称号。名单如下：
攀登计划：杨林峰，陈涛，王瑾，陈晓迪，李忠良，李武珊
晨曦计划：刘鹏，郭亚秋，杨竹青，孙萌，郭欣，李妍
“腾飞计划”中青年人才的选拔培工作养旨在通过创新机制、重点扶持、构建定位明确、层次清晰的中青年人才可持续发展的培养和支持体系，通过连续三年的选拔和培育，到2027年，共选拔和培养36名优秀中青年骨干力量（其中18名晨曦计划人才，18名攀登计划人才），从而形成医院学科建设的高层次人才引领和后备力量，为妇幼健康事业的健康、可持续发展提供有力保证。（常健）
